Spedytor organizuje przewozy i jest łącznikiem między klientem, przewoźnikiem a kierowcą. Wynagrodzenie brutto miesięcznie zaczyna się od około 5000 zł u juniorów i sięga 13000 zł u doświadczonych spedytorów z własnym portfolio klientów. Średnia rynkowa to około 7500 zł brutto, przy czym duża część zarobku pochodzi z premii od marży i obrotu.
Co robi spedytor
Spedytor planuje i organizuje transport, dobiera przewoźników, negocjuje stawki, przygotowuje dokumentację (zlecenia, CMR), monitoruje przebieg dostaw, rozwiązuje problemy na trasie i dba o rentowność zleceń oraz relacje z klientami.
Co wpływa na zarobki
Najsilniejszym czynnikiem jest doświadczenie i posiadanie własnego portfolio klientów, ponieważ wynagrodzenie spedytora w dużej mierze opiera się na premiach od marży i wypracowanego obrotu. Wysoko cenione są znajomość języków obcych (angielski, niemiecki) oraz specjalizacja — ładunki całopojazdowe, drobnica, intermodal czy ADR. Znaczenie ma także region i wielkość firmy spedycyjnej.
Premie od marży i obrotu istotnie podnoszą realny zarobek
Własne portfolio klientów to klucz do najwyższych stawek
Branża TSL stale poszukuje spedytorów, a doświadczeni specjaliści są rozchwytywani. Najwyższe stawki oferują duże firmy spedycyjne i centra logistyczne w zachodniej oraz centralnej Polsce.
Brutto czy netto
Aby przeliczyć podaną pensję brutto na kwotę netto na rękę, skorzystaj z kalkulatora wynagrodzeń brutto-netto, pamiętając że premie bywają zmienne i zależne od wyników.
Co wpływa na zarobki?
Doświadczenie i samodzielne prowadzenie zleceń
Znajomość rynków i języków obcych (angielski, niemiecki)