Przejdź do treści
Liczbnik

Kalkulatory wynagrodzeń i płac

Policz wynagrodzenie netto „na rękę" dla każdej formy zatrudnienia oraz całkowity koszt po stronie pracodawcy. Kalkulatory poniżej przeliczają brutto na netto dla umowy o pracę, zlecenia, dzieła i B2B, uwzględniając składki ZUS, składkę zdrowotną oraz zaliczkę na PIT według aktualnych przepisów. Dzięki nim pracownik szybko sprawdzi realną pensję, a przedsiębiorca — koszt zatrudnienia. Wyniki są orientacyjne i nie stanowią porady podatkowej; wybierz kalkulator dopasowany do swojej sytuacji.

Zweryfikowane przezRedakcja Liczbnik

Brutto-netto

  • Popularny

    Kalkulator kosztu pracodawcy

    Oblicz całkowity koszt zatrudnienia pracownika. Kalkulator uwzględnia składki ZUS pracodawcy: emerytalną, rentową, wypadkową, Fundusz Pracy i FGŚP.

    Wynagrodzenia
  • Kalkulator wynagrodzenia godzinowego

    Przelicz stawkę godzinową na wynagrodzenie miesięczne lub miesięczne na godzinową. Sprawdź, czy Twoja stawka jest powyżej minimum 31,40 zł/h (2026).

    Wynagrodzenia
  • Kalkulator płacy minimalnej 2026

    Sprawdź płacę minimalną 2026 w Polsce: 4806 zł brutto miesięcznie i 31,40 zł/h. Oblicz wynagrodzenie netto oraz stawkę godzinową szybko i za darmo.

    Wynagrodzenia
  • Popularny

    Kalkulator wynagrodzenia minimalnego 2026

    Oblicz minimalne wynagrodzenie netto 2026 dla umowy o pracę lub zlecenie. Stawka minimalna 4806 zł brutto i 31,40 zł/h — sprawdź kwotę na rękę. Bezpłatnie.

    Wynagrodzenia

Umowy

  • Popularny

    Kalkulator umowy zlecenia

    Oblicz wynagrodzenie netto z umowy zlecenia. Kalkulator uwzględnia składki ZUS, podatek PIT i koszty uzyskania przychodu. Sprawdź, ile dostaniesz na rękę.

    Wynagrodzenia

Dodatki i nieobecności

  • Kalkulator dodatku stażowego 2026

    Oblicz dodatek stażowy: 5% po 5 latach, +1% rocznie, maks. 20%. Sprawdź procent i kwotę dodatku za wieloletnią pracę. Darmowy kalkulator.

    Wynagrodzenia
  • Kalkulator dodatku za pracę nocną 2026

    Oblicz dodatek za pracę w porze nocnej: 20% stawki z minimalnego wynagrodzenia. Sprawdź dodatek za godzinę i łączną kwotę. Darmowy kalkulator.

    Wynagrodzenia
  • Kalkulator nadgodzin 2026

    Oblicz wynagrodzenie za nadgodziny: dodatek 50% (dobowe) lub 100% (świąteczne i nocne). Podaj pensję zasadniczą, liczbę godzin i wymiar — wynik natychmiast. Bezpłatnie.

    Wynagrodzenia
  • Kalkulator zasiłku chorobowego (L4)

    Oblicz wysokość zasiłku chorobowego (L4) w kilka sekund. Podaj swoje brutto, liczbę dni i stopę 80%, 100% lub 70% — wynik od razu.

    Wynagrodzenia
  • Kalkulator wynagrodzenia za dyspozycyjność

    Oblicz dodatek za dyspozycyjność (gotowość do pracy). Podaj wynagrodzenie zasadnicze, godziny i wskaźnik procentowy — kalkulator wyliczy dodatek i łączne wynagrodzenie. Bezpłatnie.

    Wynagrodzenia
  • Kalkulator premii — netto i brutto 2026

    Oblicz premie netto z brutto uwzględniając podatek PIT i składki ZUS. Premia roczna, kwartalna, miesięczna lub jednorazowa. Szybki kalkulator premii online.

    Wynagrodzenia
  • Kalkulator Nagroda jubileuszowa

    Oblicz nagrodę jubileuszową brutto i netto dla sfery budżetowej. Progi 20, 25, 30, 35, 40 lat stażu pracy. Stawki 75%–300% wynagrodzenia. Bezpłatny kalkulator online.

    Wynagrodzenia
  • Kalkulator Współczynnik urlopowy

    Oblicz współczynnik urlopowy 2026 i dzienną stawkę urlopową w Polsce. Wzór ustawowy, wynik w sekundy. Bezpłatny kalkulator online dla pracowników i księgowych.

    Wynagrodzenia
  • Kalkulator premii uznaniowej

    Oblicz premię uznaniową netto po odliczeniu składek ZUS i podatku PIT. Szybki kalkulator dla umowy o pracę i B2B.

    Wynagrodzenia
  • Kalkulator deputatu węglowego

    Oblicz wartość deputatu węglowego i kwotę zwolnioną z podatku. Kalkulator dla górników i pracowników energetyki.

    Wynagrodzenia
  • Kalkulator wynagrodzenia za dyżur

    Oblicz wynagrodzenie za dyżur pracowniczy zgodnie z art. 151⁵ KP. Dyżur zakładowy i domowy — szybki kalkulator online.

    Wynagrodzenia

Wynagrodzenia w Polsce 2026

Brutto a netto. Wynagrodzenie brutto to kwota uzgodniona w umowie, przed jakimikolwiek potrąceniami. Netto, czyli pensja „na rękę", powstaje po odjęciu od brutto składek na ubezpieczenia społeczne ZUS, składki zdrowotnej oraz zaliczki na podatek dochodowy PIT. Różnica między brutto a netto bywa znaczna, dlatego porównując oferty pracy zawsze warto pytać o widełki brutto i samodzielnie przeliczyć je na netto — dokładnie to robi nasz kalkulator wynagrodzeń.

Składki i potrącenia. Na umowie o pracę pracownik finansuje część składek społecznych (emerytalną, rentową i chorobową), pełną składkę zdrowotną oraz zaliczkę na PIT. Podstawę opodatkowania obniżają koszty uzyskania przychodu (podstawowe lub podwyższone dla dojeżdżających) oraz kwota zmniejszająca podatek, jeśli złożysz pracodawcy formularz PIT-2. Część kosztów składek (m.in. emerytalną i wypadkową) ponosi dodatkowo pracodawca — nie obniżają one Twojego netto, ale podnoszą całkowity koszt zatrudnienia. Konkretne stawki procentowe i progi obowiązujące w danym roku znajdziesz wbudowane w każdy kalkulator (aktualne wartości — patrz wynik kalkulatora).

Typy umów. Każda forma zatrudnienia inaczej oskładkowuje i opodatkowuje przychód. Umowa o pracę daje najszerszą ochronę (urlop, zasiłek chorobowy, ochrona przed zwolnieniem), ale i najwyższe potrącenia. Umowa zlecenie bywa korzystniejsza netto, choć ograniczone są na niej świadczenia, a oskładkowanie zależy od zbiegu tytułów. Umowa o dzieło pozwala stosować 20% lub 50% kosztów uzyskania przychodu i co do zasady nie podlega ZUS, lecz ma ograniczone zastosowanie. B2B (samozatrudnienie) daje zwykle najwyższe netto przy wyższych dochodach, lecz całość składek i podatków rozliczasz samodzielnie i sam dbasz o zabezpieczenie. Dla każdej z tych form mamy osobny kalkulator, bo zasady i wyniki istotnie się różnią.

Płaca minimalna i ulgi. Państwo co roku ustala minimalne wynagrodzenie oraz minimalną stawkę godzinową — poniżej tych kwot nie może być opłacana praca na etacie ani (w większości przypadków) na zleceniu. Aktualną wysokość płacy minimalnej znajdziesz w dedykowanym kalkulatorze (aktualna kwota — patrz kalkulator płacy minimalnej), ponieważ zmienia się ona w trakcie roku. Osoby do 26. roku życia korzystają z ulgi dla młodych, czyli zwolnienia z PIT do rocznego limitu przychodu, co wyraźnie podnosi ich netto. Dodatkowo wynagrodzenie może obniżać dobrowolny lub automatyczny zapis do PPK. Wszystkie te elementy uwzględniają nasze kalkulatory płac, dzięki czemu szybko oszacujesz realną pensję, dodatki za nadgodziny, trzynastkę czy ekwiwalent za urlop. Pamiętaj jednak, że ostateczne rozliczenie zależy od indywidualnej sytuacji — w razie wątpliwości skonsultuj się z księgowym.

Najczęstsze pytania

Czym różni się brutto od netto?

Brutto to kwota przed potrąceniami; netto to brutto po odjęciu ZUS, składki zdrowotnej i zaliczki na PIT.

Jakie składki płaci się od umowy o pracę?

Społeczne (emerytalna, rentowa, chorobowa — 13,71%), zdrowotną (9%) oraz zaliczkę na PIT.

Ile to jest 5000 zł brutto netto?

Dla umowy o pracę z kosztami podstawowymi i PIT-2 to około 3738 zł netto.

Co się bardziej opłaca: etat czy B2B?

Zależy od dochodu i kosztów. B2B daje zwykle wyższe netto przy wyższych zarobkach, ale mniej zabezpieczeń.

Czym jest ulga dla młodych?

Zwolnienie z PIT dla osób do 26. roku życia do rocznego limitu przychodu.

Ile wynosi płaca minimalna 2026?

Kwota jest aktualizowana w rejestrze danych — sprawdź dedykowany kalkulator płacy minimalnej.

Czy kalkulatory uwzględniają PPK?

Obecnie nie; funkcja jest planowana. PPK nieco obniża netto pracownika.

Co to są koszty uzyskania przychodu?

Kwota obniżająca podstawę opodatkowania: 250 zł (podstawowe) lub 300 zł (podwyższone) miesięcznie.

Dlaczego wynik różni się od paska wypłaty?

Różnice wynikają z PPK, ulg, progu 32% lub potrąceń. Wyniki są orientacyjne.

Czy dane są aktualne dla Polski?

Tak, stawki pochodzą z wersjonowanego rejestru i są aktualizowane przy zmianach przepisów.

Zobacz wszystkie