Nadgodziny (godziny nadliczbowe)
Godziny pracy przekraczające obowiązujące pracownika normy czasu pracy, za które przysługuje dodatkowe wynagrodzenie lub czas wolny.
Nadgodziny to praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy (zwykle 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w tygodniu) lub ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy wynikający z obowiązującego rozkładu. Zgodnie z Kodeksem pracy za każdą godzinę nadliczbową przysługuje normalne wynagrodzenie powiększone o dodatek w wysokości 50% (za pracę w dni powszednie, w porze dziennej) lub 100% (za pracę w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, oraz w dniu wolnym udzielonym w zamian za pracę w niedzielę lub święto). Pracodawca może również zrekompensować nadgodziny czasem wolnym zamiast dodatku pieniężnego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych nadgodzin.
Przykład: pracownik zarabiający 30 zł brutto za godzinę przepracował w danym miesiącu 6 nadgodzin w dni powszednie (dodatek 50%). Wynagrodzenie za nadgodziny wynosi: 6 godzin × (30 zł + 15 zł dodatku) = 6 × 45 zł = 270 zł brutto dodatkowo, ponad normalne wynagrodzenie zasadnicze za te godziny.