Trzynastka
Dodatkowe wynagrodzenie roczne wypłacane niektórym pracownikom, głównie sfery budżetowej, w wysokości zwykle jednej pełnej pensji miesięcznej.
Trzynastka, czyli dodatkowe wynagrodzenie roczne, to świadczenie pieniężne wypłacane pracownikom obok ich standardowego wynagrodzenia, tradycyjnie stanowiące równowartość jednej dodatkowej pensji miesięcznej wypłacanej raz w roku. W Polsce prawo do trzynastki gwarantowane jest ustawowo przede wszystkim pracownikom sfery budżetowej (np. nauczycielom, urzędnikom), natomiast w sektorze prywatnym jej wypłata zależy od wewnętrznych regulaminów wynagradzania lub układów zbiorowych pracy danego zakładu.
Przykład: jeśli pracownik budżetówki zarabia średnio 5000 zł brutto miesięcznie i przepracował cały rok, trzynastka wynosi zwykle 8,5% sumy wynagrodzenia rocznego, co odpowiada w przybliżeniu jednej pełnej pensji. Wysokość trzynastki jest proporcjonalnie pomniejszana, jeśli pracownik nie przepracował całego roku kalendarzowego, np. z powodu długotrwałego zwolnienia lekarskiego lub urlopu bezpłatnego.