Стаття має інформаційний характер і не є юридичною порадою чи консультацією з питань соціального страхування. У конкретних питаннях щодо виплат ZUS звертайтеся до роботодавця, відділу кадрів або безпосередньо до ZUS.
Zasiłek opiekuńczy (допомога по догляду) — це виплата зі страхування на випадок хвороби, яка належить застрахованим особам, коли їм потрібно особисто доглядати за хворим членом сім'ї або тим, хто потребує опіки. Хоча багато працівників знають цю виплату переважно як «лікарняний по догляду за дитиною», сфера її застосування значно ширша.
Коли належить zasiłek opiekuńczy
Zasiłek opiekuńczy належить у кількох ситуаціях:
- Хвороба дитини до 14 років — найпоширеніший випадок. Достатньо того, що дитина хвора і потребує догляду одного з батьків.
- Закриття закладу — ясел, дитячого садка чи школи, яку відвідує дитина, через інфекційну хворобу, форс-мажор або іншу раптову подію.
- Пологи або хвороба чоловіка/дружини чи іншого з батьків дитини віком до 8 років, який постійно доглядає за дитиною — якщо цей другий опікун не може здійснювати догляд.
- Догляд за хворою дитиною віком 14–18 років — діє коротший ліміт днів.
- Догляд за іншим хворим членом сім'ї — чоловіком/дружиною, батьком/матір'ю, тещею/тестем, братом чи сестрою, дитиною старше 14 років — за умови, що вони ведуть спільне господарство із застрахованою особою.
Скільки становить zasiłek opiekuńczy
Zasiłek opiekuńczy становить 80% розрахункової бази виплати. Розрахункова база — це середня місячна зарплата, виплачена застрахованій особі за 12 календарних місяців, що передують місяцю виникнення непрацездатності, зменшена на внески на соціальне страхування (тобто приблизно на 13,71%).
Приклад: якщо ваша середня місячна зарплата брутто становить 6000 злотих, то розрахункова база — приблизно 5177 злотих, а денна виплата — 5177 × 80% / 30 = приблизно 138,05 злотих брутто на день.
Скільки днів zasiłek opiekuńczy належить
Ліміти днів окремі для догляду за дітьми та за іншими членами сім'ї:
- До 60 днів на рік — сумарно на догляд за дітьми до 8 років (через хворобу, закриття закладу, пологи чоловіка/дружини).
- До 14 днів на рік — на догляд за дітьми віком 8–14 років або за іншими хворими членами сім'ї, якщо вони ведуть спільне господарство.
- Загальний ліміт zasiłek opiekuńczy у календарному році становить 60 днів — при цьому 14 днів «вкладені» в пул із 60 днів.
Важливо: ліміт 60/14 днів спільний для обох батьків. Якщо мати використає 30 днів на хвору дитину, батько матиме у розпорядженні лише решту 30 днів.
Як отримати zasiłek opiekuńczy
Достатньо подати роботодавцю (або безпосередньо до ZUS, якщо ви зареєстровані в ZUS як платник самі за себе) заповнений бланк Z-15A (догляд за дитиною) або Z-15B (догляд за хворим членом сім'ї). У разі хвороби дитини лікар може виписати електронний лікарняний (e-ZLA), який автоматично надходить до ZUS та роботодавця.
Хто виплачує допомогу
Роботодавець, який має понад 20 застрахованих осіб, виплачує допомогу від імені ZUS. Інші особи (працевлаштовані у менших роботодавців, ті, хто веде власну діяльність) можуть подавати заяву безпосередньо до ZUS через портал PUE або у відділенні.
Zasiłek opiekuńczy і власна діяльність
Підприємці, які добровільно сплачують внески на страхування на випадок хвороби, мають право на zasiłek opiekuńczy на тих самих умовах, що й наймані працівники. Умова — безперервний період страхування; якщо була перерва, виплата може не належати.
Розрахуйте розмір виплати: Калькулятор лікарняної виплати →
Часті запитання про zasiłek opiekuńczy
Чи належить zasiłek opiekuńczy на здорову дитину, якщо ясла закриті?
Так, закриття закладу (ясел, дитячого садка, школи) є однією з підстав для zasiłek opiekuńczy, навіть якщо дитина здорова. Закриття може бути через інфекційну хворобу, аварію чи іншу непередбачувану подію.
Чи можуть обоє батьків отримувати zasiłek opiekuńczy одночасно?
Ні. Zasiłek opiekuńczy належить лише одній особі одночасно. Батьки можуть чергуватися, але не отримувати виплату одночасно — загальний ліміт днів спільний.
Чи це те саме, що звичайний лікарняний (L4)?
Ні. L4 (лікарняна виплата) належить, коли хворий сам працівник. Zasiłek opiekuńczy належить, коли працівник здоровий, але доглядає за хворою дитиною чи іншим членом сім'ї.
Який бланк подати, щоб отримати zasiłek opiekuńczy?
Бланк Z-15A використовується для догляду за дитиною, а Z-15B — для догляду за іншим хворим членом сім'ї. Форми доступні на сайті ZUS, у відділеннях ZUS та у роботодавців.
Чи є період очікування для zasiłek opiekuńczy?
У разі трудового договору періоду очікування немає. При добровільному страхуванні на випадок хвороби (наприклад, власна діяльність) потрібен 90-денний безперервний період страхування, окрім випадків нещасного випадку або пологів.
Скільки становить zasiłek opiekuńczy для особи, яка працює за договором доручення (zlecenie)?
Особа, яка працює за договором zlecenie і охоплена обов'язковим (або за власним бажанням добровільним) страхуванням на випадок хвороби, має право на zasiłek opiekuńczy на тих самих умовах: 80% розрахункової бази. Розрахункова база — це середня зарплата за останні 12 місяців.
Чи можна отримати zasiłek opiekuńczy на дитину старше 14 років?
Так, але лише через хворобу і в межах пулу з 14 днів на рік (спільного з доглядом за іншими дорослими членами сім'ї). Виплата не належить через закриття закладу чи пологи чоловіка/дружини.
Чи оподатковується zasiłek opiekuńczy?
Так. Zasiłek opiekuńczy оподатковується податком на доходи фізичних осіб (PIT) і з нього стягується внесок на медичне страхування. З нього не сплачуються внески на пенсійне, інвалідне та страхування на випадок хвороби.
Що робити, якщо вичерпаю ліміт 60 днів zasiłek opiekuńczy?
Після вичерпання ліміту виплата не належить. Працівник може тоді просити неоплачувану відпустку або інше рішення, узгоджене з роботодавцем. Продовжити ліміт у поточному календарному році неможливо.
Чи zasiłek opiekuńczy зараховується до лікарняної виплати?
Ліміти zasiłek opiekuńczy та лікарняної виплати незалежні один від одного. Можна паралельно користуватися обома виплатами в різні періоди, але не одночасно.