Przejdź do treści
Liczbnik

Калькулятори зарплат і оплати праці

Розрахуйте зарплату нетто «на руки» для будь-якої форми зайнятості та повну вартість для роботодавця. Калькулятори нижче переводять брутто в нетто для трудового договору, договору-доручення, договору-підряду та B2B з урахуванням внесків ZUS, медичного внеску й авансового ПІТ за чинними правилами. Працівник швидко перевірить реальну зарплату, а підприємець — вартість найму. Результати орієнтовні й не є податковою консультацією — оберіть калькулятор під свою ситуацію.

Зарплати в Польщі 2026

Брутто і нетто. Зарплата брутто — це сума, погоджена в договорі, до будь-яких відрахувань. Нетто, тобто «на руки», залишається після відрахування внесків на соціальне страхування ZUS, медичного внеску та авансу з прибуткового податку ПІТ. Різниця між брутто і нетто може бути значною, тому, порівнюючи пропозиції роботи, варто питати про вилку брутто й самостійно перераховувати її в нетто — саме це робить наш калькулятор зарплат. Внески й відрахування. За трудовим договором працівник фінансує частину соціальних внесків (пенсійний, рентний і хвороботний), повний медичний внесок та аванс ПІТ. Базу оподаткування зменшують витрати на отримання доходу (стандартні або підвищені для тих, хто їздить на роботу) та сума, що зменшує податок, якщо подати роботодавцю формуляр PIT-2. Частину внесків (зокрема пенсійний і від нещасних випадків) додатково сплачує роботодавець — вони не зменшують ваше нетто, але підвищують повну вартість зайнятості. Конкретні відсоткові ставки й пороги відповідного року вбудовані в кожен калькулятор (актуальні значення — див. результат калькулятора). Типи договорів. Кожна форма зайнятості по-різному оподатковує й оскладковує дохід. Трудовий договір дає найширший захист (відпустка, лікарняні, захист від звільнення), але й найбільші відрахування. Договір-доручення може давати вище нетто, проте обмежує соціальні гарантії, а оскладкування залежить від збігу підстав. Договір-підряд дозволяє застосовувати 20% або 50% витрат і зазвичай не підлягає ZUS, але має обмежене застосування. B2B (самозайнятість) зазвичай дає найвище нетто за вищих доходів, однак усі внески й податки ви розраховуєте самостійно та самі дбаєте про захист. Для кожної форми ми маємо окремий калькулятор, бо правила й результати суттєво різняться. Мінімальна зарплата і пільги. Держава щороку встановлює мінімальну місячну зарплату та мінімальну погодинну ставку — нижче цих сум праця не може оплачуватися за трудовим договором і (здебільшого) за дорученням. Актуальну мінімальну зарплату дивіться в окремому калькуляторі (актуальна сума — див. калькулятор мінімальної зарплати), оскільки вона може змінюватися протягом року. Особи до 26 років користуються пільгою для молоді — звільненням від ПІТ у межах річного ліміту доходу, що помітно підвищує їхнє нетто. Зарплату також може зменшувати участь у PPK. Наші калькулятори враховують усі ці елементи, тож ви швидко оціните реальну зарплату, доплати за понаднормові, тринадцяту чи компенсацію за відпустку. Утім остаточний розрахунок залежить від індивідуальної ситуації — за потреби зверніться до бухгалтера.

Дивіться також: Калькулятори ПДВ · Кредитні калькулятори · Калькулятори здоровʼя

Найчастіші запитання

Що таке зарплата брутто і нетто?

Брутто — до відрахувань. Нетто — «на руки» після ZUS, медичного і ПІТ.

Яка мінімальна зарплата в Польщі 2026?

З 01.01.2026 — 4666 зл брутто. З 01.07.2026 — 4800 зл брутто.

Чим трудовий договір відрізняється від B2B?

Трудовий: стабільність, соціальні гарантії. B2B: вища нетто при вищому доході, але менший захист.

Соціальні внески (13,71%), медичний (9%) та авансовий ПІТ.

Близько 3738 зл нетто при стандартних витратах і підписаній PIT-2.

Так — звільнення від ПІТ до 26 років у межах річного ліміту.

Дивіться окремий калькулятор мінімальної зарплати з актуальними даними.

Поки ні — PPK незначно зменшує нетто та планується у наступних версіях.

Сума, що знижує базу ПІТ: 250 зл (стандартні) або 300 зл (підвищені) на місяць.

Різниця може бути через PPK, пільги або 32% пояс. Результат є орієнтовним.