Калькулятор вирівнювальної допомоги ZUS 2026

Вирівнювальна допомога надається найманим працівникам, охопленим обов'язковим страхуванням від непрацездатності, чия зарплата знизилась внаслідок проходження професійної реабілітації, рекомендованої лікарем-експертом ZUS або медичною комісією ZUS. Самозайняті особи та виконавці за договорами не мають права на цю виплату.

Вирівнювальна допомога дорівнює різниці між базою нарахування допомоги (середня зарплата до реабілітації, зменшена на внески ZUS працівника — 13,71%) та зарплатою під час реабілітації. Допомога не може перевищувати 100% бази нарахування допомоги по хворобі. Калькулятор обчислює різницю без вирахування внесків, тому результат є орієнтовним.

Вирівнювальна допомога виплачується протягом усього періоду професійної реабілітації, максимум 24 місяці. Відлік починається від дати, зазначеної у рішенні лікаря-експерта ZUS. Після 24 місяців право на допомогу припиняється за законом, незалежно від того, чи тривала реабілітація.

Так. Вирівнювальна допомога є доповнювальною виплатою — працівник отримує від роботодавця знижену зарплату за роботу під час реабілітації, а ZUS доплачує різницю у вигляді вирівнювальної допомоги. Обидві виплати здійснюються незалежно і разом забезпечують дохід, близький до рівня до реабілітації.

Вирівнювальну допомогу виплачує ZUS або роботодавець залежно від кількості осіб, зареєстрованих у страхуванні від непрацездатності. Роботодавці, які зареєстрували більше 20 застрахованих, виплачують допомогу з власних коштів, а потім розраховуються з ZUS. Менші роботодавці подають документацію до ZUS, який виплачує допомогу безпосередньо на рахунок працівника.

Так. Вирівнювальна допомога підлягає ПДФО за прогресивною шкалою (12% або 32%). Аванс з податку утримує ZUS або роботодавець-платник внесків. Допомога не включається до бази нарахування внесків на соціальне та медичне страхування і має бути задекларована в річній податковій декларації.

Професійна реабілітація в розумінні закону про допомоги — це формально рекомендований ZUS процес адаптації працівника до нових умов праці через неможливість виконувати попередню роботу. Може передбачати зміну посади, виду роботи або перекваліфікацію. Потребує письмового рішення лікаря-експерта ZUS або медичної комісії ZUS.

Базою нарахування є середня місячна зарплата брутто за 12 місяців до місяця початку реабілітації, зменшена на внески ZUS працівника (13,71%: пенсійний 9,76% + рентовий 1,5% + від непрацездатності 2,45%). Для працівників із стажем менше 12 місяців береться фактичний період зайнятості.

Так, наприклад внаслідок підвищення або загального зростання зарплат. Якщо зарплата під час реабілітації дорівнює або перевищує зарплату до реабілітації, різниця дорівнює нулю або є від'ємною — вирівнювальна допомога не виплачується. Калькулятор автоматично повертає 0 зл у таких випадках.

Ні. Калькулятор має виключно інформаційний та орієнтовний характер. Фактичну суму вирівнювальної допомоги визначає ZUS або платник внесків на підставі індивідуальних документів — трудової книжки, розрахункових листів, рішення лікаря-експерта та перерв у страхуванні. Перевіряйте у ZUS або зверніться до фахівця із соціального страхування.