Umowa zlecenie
Umowa cywilnoprawna, na podstawie której zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania określonej czynności na rzecz zleceniodawcy, podlegająca innym zasadom oskładkowania niż umowa o pracę.
Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna uregulowana w Kodeksie cywilnym, w której zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania określonej czynności prawnej lub faktycznej dla zleceniodawcy, bez podporządkowania charakterystycznego dla stosunku pracy. W przeciwieństwie do umowy o pracę, umowa zlecenie nie gwarantuje urlopu wypoczynkowego ani ochrony przed wypowiedzeniem, jednak od 2017 r. obowiązuje minimalna stawka godzinowa (w 2024 r. 28,10 zł brutto, aktualizowana wraz z płacą minimalną). Zleceniobiorca podlega obowiązkowym składkom na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, chyba że jest już zgłoszony do ubezpieczeń z innego tytułu (np. etatu) w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia — wtedy składki emerytalno-rentowe są dobrowolne.
Przykład: zleceniobiorca pracujący 80 godzin w miesiącu przy stawce minimalnej 28,10 zł/h powinien otrzymać co najmniej 2248 zł brutto wynagrodzenia. Po odliczeniu składek ZUS (ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe dobrowolne, zdrowotne) i zaliczki na podatek dochodowy, wynagrodzenie netto zleceniobiorcy wyniesie w przybliżeniu 1650–1700 zł, w zależności od zastosowanych kosztów uzyskania przychodu i ewentualnej ulgi dla młodych.