Мінімальна зарплата в Польщі щороку встановлюється Радою міністрів за результатами переговорів із соціальними партнерами. У 2026 році передбачено одне підвищення — з 1 січня (розпорядження Ради Міністрів від 11 вересня 2025 р., Dz.U. 2025 poz. 1242). Другого підвищення з 1 липня 2026 року немає.
Розміри мінімальної зарплати у 2026 році
- 4 806 зл брутто на місяць — діє з 1 січня 2026 року протягом усього року.
Для порівняння: у 2025 році мінімальна зарплата становила 4 666 зл (з 1 січня 2025, протягом усього року), а у 2024 році — 4 242 зл (з 1 січня) і 4 300 зл (з 1 липня). Тобто у 2026 році мінімалка зросла на 140 зл, або приблизно на 3%.
Мінімальна годинна ставка 2026
Разом із місячним мінімумом законодавчо встановлено мінімальну годинну ставку для договорів підряду (umowa zlecenia):
- 31,40 зл/год — з 1 січня 2026 року (у 2025 році — 30,50 зл/год).
Ця ставка обов'язкова для умов zlecenia та інших цивільно-правових договорів, за якими є елемент особистого виконання. Для договорів про роботу (umowa o pracę) мінімальна ставка автоматично розраховується з місячного мінімуму.
Скільки «на руки» — нетто від мінімальної зарплати?
Із суми брутто утримуються внески ZUS (працівника), медичний внесок та авансовий податок. Орієнтовні значення нетто для 2026 року (трудовий договір, стандартні витрати 250 зл, подано PIT-2):
- 4 806 зл брутто → близько 3 605,85 зл нетто (ZUS працівника 658,91 зл, медичний внесок 373,24 зл, аванс PIT 168 зл).
- До 26 років (пільга для молоді): близько 3 773,85 зл нетто.
Точна сума залежить від наявності дітей (ulga prorodzinna), застосування квоти на першу декларацію PIT-2, а також типу договору. Скористайтеся калькулятором, щоб отримати точний результат для вашої ситуації.
На кого поширюється мінімальна зарплата?
Мінімальна зарплата є обов'язковою для всіх працівників, зайнятих за трудовим договором (umowa o pracę) на повний робочий час, незалежно від:
- громадянства (українці, громадяни ЄС, громадяни третіх країн — всі рівні);
- галузі чи сфери діяльності;
- розміру підприємства;
- регіону Польщі (єдиний розмір для всієї країни).
Для роботи на неповний робочий час мінімальна зарплата розраховується пропорційно — наприклад, при 1/2 ставки мінімум становить 2 403 зл брутто.
ФОПи та В2В — чи діє мінімалка?
На самозайнятих осіб (ФОП, JDG) та виконавців за договорами В2В мінімальна зарплата як така не поширюється. Тут немає законодавчо встановленого мінімуму доходу. Проте мінімальна годинна ставка (31,40 зл у 2026 році) застосовується до umowa zlecenia навіть якщо замовник — інший підприємець.
Розрахуйте свою точну зарплату нетто на нашому калькуляторі зарплат або перевірте чинну мінімальну ставку на калькуляторі мінімальної зарплати.