Мінімальна зарплата в Польщі щороку встановлюється Радою міністрів за результатами переговорів із соціальними партнерами. У 2026 році передбачено два підвищення — традиційно з 1 січня та з 1 липня.
Розміри мінімальної зарплати у 2026 році
- 4 666 зл брутто на місяць — діє з 1 січня 2026 року.
- 4 800 зл брутто на місяць — заплановане підвищення з 1 липня 2026 року (підлягає підтвердженню відповідним розпорядженням).
Для порівняння: у 2025 році мінімальна зарплата становила 4 300 зл (з 1 січня) і 4 666 зл (з 1 липня 2025). Тобто рівень січня 2026 фактично відповідає рівню другого півріччя 2025 — нового підвищення на початку 2026 року не відбулося, але підвищення в середині 2026 очікується.
Мінімальна годинна ставка 2026
Разом із місячним мінімумом законодавчо встановлено мінімальну годинну ставку для договорів підряду (umowa zlecenia):
- 30,50 зл/год — з 1 січня 2026 року.
- 31,38 зл/год — з 1 липня 2026 року.
Ця ставка обов'язкова для умов zlecenia та інших цивільно-правових договорів, за якими є елемент особистого виконання. Для договорів про роботу (umowa o pracę) мінімальна ставка автоматично розраховується з місячного мінімуму.
Скільки «на руки» — нетто від мінімальної зарплати?
Із суми брутто утримуються внески ZUS (працівника) та авансовий податок. Орієнтовні значення нетто для 2026 року:
- 4 666 зл брутто → близько 3 402 зл нетто (I півріччя).
- 4 800 зл брутто → близько 3 510 зл нетто (II півріччя, після підвищення).
Точна сума залежить від наявності дітей (ulga prorodzinna), застосування квоти на першу декларацію PIT-2, а також типу договору. Скористайтеся калькулятором, щоб отримати точний результат для вашої ситуації.
На кого поширюється мінімальна зарплата?
Мінімальна зарплата є обов'язковою для всіх працівників, зайнятих за трудовим договором (umowa o pracę) на повний робочий час, незалежно від:
- громадянства (українці, громадяни ЄС, громадяни третіх країн — всі рівні);
- галузі чи сфери діяльності;
- розміру підприємства;
- регіону Польщі (єдиний розмір для всієї країни).
Для роботи на неповний робочий час мінімальна зарплата розраховується пропорційно — наприклад, при 1/2 ставки мінімум становить 2 333 / 2 400 зл брутто.
ФОПи та В2В — чи діє мінімалка?
На самозайнятих осіб (ФОП, JDG) та виконавців за договорами В2В мінімальна зарплата як така не поширюється. Тут немає законодавчо встановленого мінімуму доходу. Проте мінімальна годинна ставка (30,50 / 31,38 зл) застосовується до umowa zlecenia навіть якщо замовник — інший підприємець.
Розрахуйте свою точну зарплату нетто на нашому калькуляторі зарплат або перевірте чинну мінімальну ставку на калькуляторі мінімальної зарплати.