Przejdź do treści
Liczbnik

Калькулятор витрат роботодавця

Скільки насправді коштує найм працівника в Польщі? Калькулятор розраховує всі складові: зарплату брутто, внески ZUS з боку роботодавця та загальну вартість найму.

ПеревіреноRedakcja Liczbnik
Калькулятор
PLN
Загальна вартість наймуЗагальна вартість для роботодавця6 024,00zł
Внески роботодавця разом
1 024,00 zł
Пенсійний внесок (роботодавець)
488,00 zł
Рентний внесок (роботодавець)
325,00 zł
Аварійне страхування
83,50 zł
Фонд Праці
122,50 zł
FGŚP
5,00 zł

Як ми розраховуємо витрати роботодавця

Загальна вартість = зарплата брутто + внески роботодавця. Внески: пенсійний 9,76%, рентний 6,5%, аварійний (~1,67%), Фонд Праці 2,45%, FGŚP 0,1%. Разом близько 20,48% від брутто.

Приклад розрахунку витрат роботодавця

Працівник із зарплатою 5000 зл брутто. Внески роботодавця: пенсійний 9,76% = 488 зл, рентний 6,5% = 325 зл, аварійний 1,67% = 83,50 зл, Фонд Праці 2,45% = 122,50 зл, FGŚP 0,1% = 5 зл. Разом внески: 1024 зл. Загальна вартість: 6024 зл.

Найчастіші запитання про витрати роботодавця

Які внески платить роботодавець?

Роботодавець сплачує пенсійний (9,76%), рентний (6,5%), аварійний (~1,67%), Фонд Праці (2,45%) та FGŚP (0,1%) — разом близько 20,48% від брутто.

Що таке Fundusz Pracy?

Фонд Праці фінансує допомогу по безробіттю. Роботодавець сплачує 2,45% від зарплати брутто, з певними пільгами для працівників передпенсійного віку.

Що таке FGŚP?

FGŚP гарантує виплату зарплати у разі банкрутства роботодавця. Ставка — 0,1% від брутто.

Чи завжди ставка аварійного страхування 1,67%?

Ні. Для підприємств з понад 9 працівниками ZUS може встановити індивідуальну ставку залежно від галузі та статистики нещасних випадків.

Чи є пільги з Фонду Праці?

Так. Пільги діють для працівників у передпенсійному віці та для молодих працівників до 30 років при першому працевлаштуванні.

Чи платить роботодавець медичне страхування?

Ні. Медичне страхування (9%) сплачується виключно працівником.

Орієнтовний результат

Калькулятор надає орієнтовні дані. Фактичні витрати можуть відрізнятися через індивідуальні ставки аварійного страхування та пільги з Фонду Праці.
Дивитися всі