Польський Кодекс праці зобов'язує роботодавця доплачувати за понаднормові: 50% за буденні та 100% за нічні, недільні та святкові години. Калькулятор визначає погодинну ставку на основі посадового окладу та розраховує загальну оплату понаднормових.
Крок 1: Погодинна ставка = оклад / норма годин на місяць. Крок 2: При 50% — оплата = ставка × 1,5 × години. Крок 3: При 100% — оплата = ставка × 2 × години.
Оклад 5000 PLN, норма 168 год: ставка = 29,76 PLN/год. 10 понаднормових з 50%: оплата = 29,76 × 1,5 × 10 = 446 PLN. При 100%: 29,76 × 2 × 10 = 595 PLN.
За понаднормові у буденні дні поза стандартною нормою робочого часу (ст. 151¹ § 1(1) Кодексу праці).
За роботу вночі, у неділю, святкові та вихідні дні (ст. 151¹ § 1(2) КП).
Погодинна ставка = оклад / норма годин на місяць (зазвичай 152–176 год).
Так — за заявою працівника в співвідношенні 1:1, або 1,5:1 якщо відгул ініціює роботодавець.
За КП — 150 год на рік. Колективний договір може збільшити до 416 год.
Так — оплата понаднормових оподатковується PIT та включається до бази нарахування ZUS.
Як правило ні — за ст. 151⁴ КП, крім роботи в неділю або святковий день.
Години, що перевищують 40-годинну тижневу норму, але не добову — тягнуть лише оплату без надбавки (ст. 151¹ § 2 КП).
Так, але лише після перевищення норми, зазначеної у трудовому договорі.
Ні — результати орієнтовні. Зверніться до юриста для конкретної ситуації.
Результати мають орієнтовний характер. Реальна сума залежить від трудового договору та внутрішніх правил. У спірних питаннях зверніться до юриста.
Розрахуйте зарплату нетто з брутто за трудовим договором у Польщі 2026. ВнеÑки ZUS, здоров'Ñ Ñ– аванÑовий ПІТ — безкоштовно.
Розрахуйте номінальний робочий Ñ‡Ð°Ñ Ð·Ð° будь-Ñкий міÑÑць або веÑÑŒ рік 2026 у Польщі. Враховує вÑÑ– державні ÑвÑта згідно з КодекÑом праці ÑÑ‚. 130. Безкоштовно.
Розрахуйте надбавку за чергування (готовність до роботи): введіть основну зарплату, години та відсотковий показник — отримайте суму надбавки і загальну зарплату. Безкоштовно.