Мінімальна заробітна плата в Польщі зростає щороку — у 2026 році знову діють дві ставки: окрема для першого і другого півріччя. Пояснюємо, скільки становить мінімальна зарплата брутто і нетто, яка діє мінімальна годинна ставка та як суми 2026 року співвідносяться з попередніми роками.
Мінімальна зарплата 2026 — актуальні суми
- I півріччя 2026 (січень–червень): 4666 зл брутто на місяць
- II півріччя 2026 (липень–грудень): 4800 зл брутто на місяць
Мінімальна годинна ставка за договором доручення:
- I півріччя 2026: 30,50 зл брутто/год.
- II півріччя 2026: 31,40 зл брутто/год.
Мінімальна годинна ставка стосується не лише трудових договорів, а й договорів доручення та деяких категорій самозайнятості. Роботодавець зобов'язаний виплачувати щонайменше цю суму — якщо працівник працює більше, ніж випливає зі ставки, доплата обов'язкова.
Скільки це нетто — перерахунок «на руки»
Для працівника за трудовим договором, з поданим роботодавцю PIT-2, без додаткових пільг:
- 4666 зл брутто → прибл. 3465 зл нетто (I півріччя)
- 4800 зл брутто → прибл. 3561 зл нетто (II півріччя)
Ефективне навантаження внесками і податком становить прибл. 25,8% при цій сумі — трохи менше, ніж при вищих зарплатах, завдяки сумі зменшення податку (300 зл), яка має пропорційно більший вплив при низьких заробітках.
Порівняння з попередніми роками
- 2023: 3490 зл (I півріччя) / 3600 зл (II півріччя)
- 2024: 4242 зл (I півріччя) / 4300 зл (II півріччя)
- 2025: 4666 зл (I півріччя) / 4800 зл (II півріччя)
- 2026: 4666 зл (I півріччя) / 4800 зл (II півріччя)
За чотири роки мінімальна зарплата зросла більш ніж на 37% — з 3490 зл до 4800 зл брутто. Це зростання виразно перевищило інфляцію за той самий період, що означає реальне зростання купівельної спроможності працівників на найнижчих щаблях оплати праці.
Кого стосується мінімальна зарплата?
- Усіх працівників за трудовим договором, незалежно від форми зайнятості (повна ставка, частина ставки — пропорційно)
- Виконавців за договором доручення (мінімальна годинна ставка)
- Деяких груп самозайнятих, що надають послуги одному суб'єкту
Мінімальна зарплата не стосується договорів підряду і діяльності B2B.
Що враховується в мінімальну зарплату?
До мінімальної зарплати зараховується основна заробітна плата і деякі інші складові. Не враховуються проте: ювілейна нагорода, пенсійна вихідна допомога, оплата за понаднормові, доплата за роботу в нічний час, доплата за стаж (до певної суми) та допомоги з ZUS.
Перевірте вашу заробітну плату нетто точно: Калькулятор зарплати 2026 →