Робота в нічний час пов'язана з додатковими правами працівника. Кодекс праці точно визначає, що таке нічний час і яка доплата належить за кожну відпрацьовану в ньому годину. У 2026 році правила розрахунку нічної доплати не змінилися, однак її сума зросла разом з підвищенням мінімальної зарплати.
Коли йдеться про нічний час?
Згідно зі ст. 151(7) Кодексу праці, нічний час охоплює 8 годин між 21:00 та 7:00. Роботодавець встановлює точні години нічного часу в регламенті роботи або колективному договорі — це має бути 8-годинний проміжок, що вписується в діапазон 21:00–7:00.
- Приклад нічного часу: 22:00–6:00 або 23:00–7:00.
- Працівником, що працює вночі, вважається той, чий графік роботи включає щонайменше 3 години роботи в нічний час або щонайменше 1/4 робочого часу за місяць.
Скільки становить доплата за роботу вночі у 2026?
Нічна доплата становить 20% годинної ставки, що випливає з мінімальної зарплати, за кожну годину роботи в нічний час. У 2026 році мінімальна зарплата становить 4 666 zł брутто.
Розрахунок годинної ставки з мінімальної зарплати:
- Годинна ставка = 4 666 zł / 160 год. (стандартні місячні години) = 29,16 zł/год.
- Нічна доплата = 29,16 zł × 20% = 5,83 zł за годину роботи вночі
Увага: кількість годин для поділу (знаменник) змінюється залежно від місяця і норми робочого часу (160 год. для повної ставки у типовому місяці, але, наприклад, 168 год. у місяцях з більшою кількістю робочих днів).
Як розрахувати нічну доплату — приклад
Працівник відпрацював за місяць 15 годин у нічний час. Його базова зарплата становить 5 500 zł, але нічну доплату завжди рахуємо від ставки мінімальної зарплати.
- Годинна ставка мін. зарплати: 4 666 / 160 = 29,16 zł
- Доплата за нічну годину: 29,16 × 20% = 5,83 zł
- Загальна доплата: 15 × 5,83 = 87,45 zł
Цю суму слід додати до зарплати брутто працівника за даний місяць.
Чи можна замінити доплату іншою формою компенсації?
Так — роботодавець може замість грошової нічної доплати надати працівнику рівноцінний вільний час замість годин, відпрацьованих вночі. Це можливо за заявою працівника або відповідно до положень колективного договору.
Додаткові права нічних працівників
Працівники, що регулярно працюють вночі, мають право на:
- Безоплатні профілактичні огляди, пов'язані з нічною роботою (щонайменше раз на 2 роки).
- Обмежену норму робочого часу — максимум 8 годин на добу, якщо вони виконують особливо важкі чи шкідливі роботи.
- Право на переведення на денну посаду, якщо лікар встановить, що нічна робота загрожує їхньому здоров'ю.
Розрахуйте зарплату з доплатами: Калькулятор зарплат 2026 →