Przejdź do treści
Liczbnik

Зарплати · 8 хв читання

Wynagrodzenie brutto netto 2026: повний гід по розрахунках зарплати

Як розрахувати wynagrodzenie netto з brutto у 2026 році? Umowa o pracę, B2B та цивільно-правові договори — порівняння витрат і реальної виплати.

ПеревіреноRedakcja Liczbnik

Стаття має інформаційний характер і не замінює консультації з бухгалтером чи податковим радником. Ставки податків і внесків можуть змінюватися — перед прийняттям рішень перевіряйте актуальні дані на сайті ZUS чи Міністерства фінансів.

Кожен працівник і виконавець договору в Польщі рано чи пізно ставить собі питання: скільки насправді потрапить на мій рахунок? Різниця між сумою brutto і netto може сягати навіть 35–40%, а вибір форми зайнятості має величезне значення для реального заробітку. Цей гід крок за кроком пояснює, як розрахувати wynagrodzenie netto у 2026 році для трьох найпопулярніших форм співпраці.

Umowa o pracę — як розрахувати netto з brutto?

При umowa o pracę роботодавець утримує із зарплати brutto внески на соціальне та медичне страхування, а також аванс на податок на доходи. У 2026 році обов'язкові внески працівника становлять:

  • Пенсійний: 9,76% brutto (половина спільно з роботодавцем)
  • Рентовий (по інвалідності): 1,5% brutto
  • На випадок хвороби: 2,45% brutto
  • Медичний: 9% від бази (після відрахування соціальних внесків)

Сумарні утримання з боку працівника зазвичай сягають приблизно 22–23% brutto. До цього додається аванс на PIT, розрахований за податковою шкалою: 12% до порогу 120 000 злотих і 32% понад нього. Завдяки неоподатковуваному мінімуму (30 000 злотих на рік) перші 2 500 злотих місячного доходу фактично не оподатковуються.

Приклад: Зарплата brutto 6 000 злотих → після відрахування внесків і податку працівник отримує приблизно 4 330–4 400 злотих netto. Роботодавцю ж цей самий етат коштує приблизно 7 230 злотих (з урахуванням внесків роботодавця: пенсійного 9,76%, рентового 6,5%, від нещасних випадків ~1,67%, Fundusz Pracy та FGŚP).

Цивільно-правові договори — zlecenie та o dzieło

Umowa zlecenie обов'язково підлягає пенсійному та рентовому внескам (якщо виконавець не має іншого титулу для страхування). Внесок на випадок хвороби — добровільний. Відсутність Fundusz Pracy означає дещо нижчі витрати роботодавця, ніж при etacie. Для виконавця стандартні витрати на отримання доходу становлять 20% (або 50% при авторському праві).

Umowa o dzieło не підлягає внескам ZUS (виняток: укладена з власним працівником). Замовник утримує лише аванс на PIT із застосуванням 20% витрат на отримання доходу. Внаслідок цього netto помітно вище, ніж при etacie, але немає ані лікарняного захисту, ані пенсійного накопичення.

Розрахунок B2B — власна діяльність

Дедалі більше фахівців обирає власну економічну діяльність (B2B). Головні переваги — свобода вибору форми оподаткування та оптимізація внесків. У 2026 році доступні такі форми оподаткування:

  • Податкова шкала: 12%/32% — вигідна при низьких доходах, дозволяє спільне розрахування з подружжям.
  • Лінійний податок: 19% — окупається понад приблизно 120 000 злотих на рік.
  • Ryczałt ewidencjonowany: ставки від 2% до 17% залежно від PKD — найвигідніший для IT-галузі (12%) та вільних професій (15%).

Мінімальний медичний внесок на B2B у 2026 році становить приблизно 314 злотих на місяць при ryczałt або розраховується від доходу при лінійному податку та шкалі. Соціальні внески ZUS (пільгові перші 2 роки) — приблизно 430 злотих/міс., а повні — приблизно 1 650 злотих/міс.

Порівняння реальних витрат — що обрати?

Якщо взяти заробіток 10 000 злотих brutto на місяць, реальна виплата виглядає так:

  • Umowa o pracę: приблизно 7 100 злотих netto, повна вартість для роботодавця ~12 000 злотих
  • Umowa zlecenie (повне страхування): приблизно 7 300 злотих netto
  • B2B лінійний податок (повний ZUS): приблизно 7 600–7 900 злотих netto після всіх зборів
  • B2B ryczałt IT 12%: навіть 8 200–8 500 злотих netto

Різниця між etatem і B2B ryczałt може становити понад 1 000 злотих на місяць на користь власної діяльності — але слід пам'ятати про відсутність оплачуваної відпустки, лікарняної виплати та додаткові бухгалтерські обов'язки.

Практичні поради та калькулятор

При виборі форми зайнятості варто враховувати не лише чистий прибуток, а й:

  • Стабільність і правовий захист (etat дає найбільший)
  • Майбутні пенсійні виплати (B2B з мінімальним ZUS = низька пенсія)
  • Можливість відрахування фірмових витрат при власній діяльності
  • Податкові ризики при umowach o dzieło з ZUS

Скористайтеся калькулятором зарплати Liczbnik, щоб швидко порівняти варіанти для вашої конкретної зарплати brutto, форми зайнятості та податкових уподобань. Інструмент враховує актуальні ставки та пороги на 2026 рік.

Порахуйте для своїх даних

Калькулятор зарплати брутто–нетто 2026

Redakcja Liczbnik

Редакційна команда · методологія та перевірка даних

Ми перевіряємо ставки ZUS, PIT і VAT в офіційних джерелах (ZUS, MF, GUS, NBP) і пояснюємо, як рахуємо кожен результат.

Переглянути всі