Калькулятор робочих днів
Розрахуйте кількість робочих днів у будь-якому місяці або в 2026 році. Інструмент враховує польські державні свята та видає результат миттєво.
Час і дати
Калькулятор · Час і дати
Калькулятор номінального робочого часу 2026
Калькулятор обчислює номінальний робочий час відповідно до ст. 130 Кодексу праці Польщі для будь-якого місяця або повного року. Враховує всі державні свята, у тому числі рухомі (Великдень, Свято Тіла Господнього), та адаптує результат до вашої тижневої норми годин. Корисний для розрахунку погодинної ставки та перевірки розрахунків.
Як ми розраховуємо номінальний робочий час
Калькулятор використовує формулу зі ст. 130 КП: (кількість робочих днів × добова норма) − (кількість свят у робочі дні × добова норма). Добова норма = тижнева норма ÷ 5. Рухомі свята обчислюються алгоритмічно для кожного року.
Приклад: січень 2026
Січень 2026 має 31 календарний день, 22 робочих дні (пн–пт) і 1 державне свято в робочий день (Новий рік, 1 січня — четвер). При нормі 40 год/тиждень (8 год/день): (22 − 1) × 8 = 168 номінальних годин.
Часті запитання
Що таке номінальний робочий час?
Це кількість годин, яку працівник повинен відпрацювати в розрахунковому періоді відповідно до норми робочого часу, розрахованої за ст. 130 КП.
Як обчислити номінальний робочий час за місяць?
Формула: (кількість робочих днів × добова норма) − (кількість свят у робочі дні × добова норма). При нормі 40 год/тиждень добова норма = 8 годин.
Скільки номінальних годин має 2026 рік у Польщі?
2026 рік не є високосним (365 днів). Кількість буднів (пн–пт) — 261. Після відрахування свят номінальний час при нормі 40 год/тиждень становить близько 2000–2008 годин.
Яка базова норма робочого часу в Польщі?
Базова норма за ст. 129 КП — 8 годин на добу і 40 годин на тиждень. Працівники на неповну ставку мають пропорційно меншу норму.
Чи зменшують свята номінальний робочий час?
Так. Кожне державне свято, що припадає на будній день, зменшує номінальний час на 8 годин (повна ставка). Свята у суботу чи неділю безпосередньо не впливають на стандартний графік пн–пт.
Чим норма робочого часу відрізняється від номінального часу?
Норма — це обов'язок конкретного працівника з урахуванням його ставки. Номінальний час — теоретична цифра для повної ставки без відсутностей. Калькулятор повертає номінальний час.
Яким може бути розрахунковий період?
Базовий розрахунковий період — 4 місяці. За колективним договором або угодою з профспілками його можна подовжити до 12 місяців (ст. 129 § 2 КП).
Як розрахувати погодинну ставку на основі номінального часу?
Поділіть місячну зарплату брутто на номінальний час за цей місяць. Приклад: 5000 зл / 168 годин (січень 2026) = 29,76 зл/год брутто.
Скільки номінальних годин у лютому високосного року?
У високосному році (наприклад, 2024) лютий має 29 днів. Якщо 29 лютого — будній день, додається ще один робочий день, і номінальних годин може бути 168 або 176 замість типових 160.
Чи враховує калькулятор рухомі свята на кшталт Великодня?
Так. Калькулятор обчислює дати Великодня, Великодного понеділка, Зеленої неділі та Свята Тіла Господнього за григоріанським алгоритмом і відраховує їх, якщо вони припадають на будні дні.
Орієнтовний результат
Результат має орієнтовний характер і не замінює офіційного обліку робочого часу. Кількість свят і робочих днів може відрізнятися при нестандартних графіках роботи.
Пов’язані калькулятори
Калькулятор понаднормових годин 2026
Розрахуйте оплату понаднормових годин з надбавкою 50% (буденні) або 100% (нічні, недільні, святкові). Введіть зарплату та кількість годин — результат миттєво.
ЗарплатаКалькулятор погодинної зарплати
Перерахуйте погодинну ставку на місячну зарплату або навпаки. Перевірте, чи ваша ставка відповідає мінімуму 31,40 зл/год (2026).
Зарплата