Przejdź do treści
Liczbnik
Aktualne na rok 2026Metodologia →

Kalkulator wynagrodzenia minimalnego 2026

Kalkulator wynagrodzenia minimalnego oblicza kwote brutto i netto dla minimalnej krajowej 2026. Dla umowy o prace minimalne wynagrodzenie wynosi 4666 PLN brutto miesiecznie (caly rok 2026), a dla umow zlecenia minimalna stawka godzinowa to 30,50 PLN/h. Podaj typ umowy i wymiar etatu, aby natychmiast zobaczyc szacunkowe wynagrodzenie na reke.

Na tej stronie

Jak dziala kalkulator minimalnego wynagrodzenia

Dla umowy o prace: brutto = 4666 PLN × wymiar etatu. Dla umowy zlecenie i stawki godzinowej: brutto = 30,50 PLN/h × liczba godzin. Nastepnie kalkulator odejmuje skladki ZUS pracownika (13,71% brutto), oblicza podstawe PIT (brutto - ZUS - KUP 300 PLN) i zaliczke PIT (12% podstawy minus ulga 300 PLN/mies). Netto = brutto - ZUS - PIT. Wynik jest orientacyjny — nie uwzglednia PPK ani szczegolnych ulg.

Przyklad: umowa o prace, pelny etat

Przy pelnym etacie i minimalnym wynagrodzeniu 4666 PLN brutto: skladki ZUS pracownika (13,71%) = ok. 639 PLN, podstawa PIT po KUP = ok. 3727 PLN, zaliczka PIT (12% minus ulga 300 PLN) = ok. 147 PLN. Wynagrodzenie netto na reke = ok. 3880 PLN. Kalkulator wylicza dokladna kwote po wpisaniu wymiaru etatu.

Najczesciej zadawane pytania

Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w 2026 roku?

Od 1 stycznia 2026 minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4666 PLN brutto miesięcznie (pierwsza połowa roku). W drugiej połowie 2026 planowana jest kolejna podwyżka. Minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia wynosi 30,50 PLN/h.

Czym różni się płaca minimalna od minimalnej stawki godzinowej?

Płaca minimalna (4666 PLN brutto) dotyczy umów o pracę i przelicza się proporcjonalnie do wymiaru etatu. Minimalna stawka godzinowa (30,50 PLN/h) obowiązuje przy umowach zlecenia i umowach o świadczenie usług.

Ile wynosi minimalne wynagrodzenie netto na rękę 2026?

Dla pełnego etatu przy minimalnym wynagrodzeniu 4666 PLN brutto, wynagrodzenie netto wynosi około 3430–3500 PLN (zależy od ulg i kosztów uzyskania przychodu). Kalkulator powyżej wylicza dokładną kwotę.

Nie. Pracodawca jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia nie niższego niż ustawowe minimum. Naruszenie przepisów grozi karą grzywny od 1000 do 30 000 PLN i kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy.

Przy pracy na część etatu minimalne wynagrodzenie jest proporcjonalne do wymiaru. Np. dla 1/2 etatu: 4666 × 0,5 = 2333 PLN brutto. Kalkulator automatycznie przelicza kwotę po wpisaniu wymiaru etatu.

Tak, ale z wyjątkami. Do minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się: nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej, dodatku za pracę w nocy, wynagrodzenia za nadgodziny, ekwiwalentu za urlop. Resztę dodatków zazwyczaj wlicza się do podstawy.

Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, jeśli prognozowana inflacja przekracza 5%, minimalne wynagrodzenie jest podnoszone dwukrotnie w roku: 1 stycznia i 1 lipca. W 2026 obowiązuje stawka z początku roku.

Tak. Każda osoba fizyczna świadcząca usługi na podstawie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług ma prawo do stawki godzinowej nie niższej niż 30,50 PLN brutto (2026). Dotyczy to również studentów do 26. roku życia.

Pracownik opłaca składki: emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45% — razem ok. 13,71% brutto. Do tego dochodzi składka zdrowotna 9% podstawy. Łącznie ok. 22–23% brutto. Pracodawca dokłada własną część ZUS.

Kalkulator oblicza standardowe wynagrodzenie netto bez ulgi PIT-0 dla uproszczenia. Osoby do 26. roku życia z przychodem do 85 528 PLN rocznie mogą być zwolnione z zaliczki na PIT — skorzystaj z Kalkulatora PIT-0 dla młodych.

Wyniki maja charakter orientacyjny i nie stanowia porady podatkowej ani prawnej. Dokladna kwota netto zalezy od indywidualnej sytuacji podatkowej, ulg i skladek. Stawki sa aktualne na 2026 rok.

Powiązane kalkulatory

Powiązane artykuły