Затрималися на роботі понад норму? Польське трудове законодавство гарантує оплату за кожну понаднормову годину — з відповідною доплатою. Розмір цієї доплати залежить від дня і часу, в який ви працювали. У 2026 році правила залишаються незмінними — пояснюємо їх крок за кроком.
Що таке понаднормові?
Понаднормові (робота в надурочний час) — це робота, виконана понад чинні норми робочого часу: 8 годин на добу або 40 годин на тиждень у стандартній системі. В інших системах робочого часу (наприклад, урівноваженій) ліміти можуть бути вищими.
Роботодавець може доручити працівнику роботу в понаднормовий час лише в особливих випадках: необхідність проведення рятувальної операції або потреби роботодавця. Річний ліміт становить 150 понаднормових годин (якщо колективний договір або угода не передбачають іншого, максимум до 416 годин).
Коли належить доплата 50%, а коли 100%?
- Доплата 50% — за понаднормові, що припадають на робочі дні (з понеділка по п'ятницю) у денний час
- Доплата 100% — за понаднормові, що припадають:
- вночі (нічні години визначає роботодавець у регламенті, найчастіше 22:00–6:00)
- у неділю та свята (якщо вони не є для працівника робочими днями)
- у вільний день, наданий замість роботи в неділю або свято
Замість грошової доплати працівник може отримати вільний час у розмірі 1:1 (за своїм заявою) або 1:1,5 (за заявою роботодавця, наданим не пізніше кінця облікового періоду). Вільний час не включає фінансової доплати — це один з популярних варіантів для роботодавців, які хочуть уникнути витрат на понаднормові.
Як розрахувати заробітну плату за понаднормові?
Базою є годинна ставка, розрахована з місячної основної заробітної плати. Для працівника з місячною основною зарплатою:
- Годинна ставка = місячна заробітна плата брутто / кількість годин для відпрацювання в даному місяці
- Заробітна плата за понаднормову годину з доплатою 50% = годинна ставка × 1,50
- Заробітна плата за понаднормову годину з доплатою 100% = годинна ставка × 2,00
Приклад: працівник заробляє 5000 зл брутто, місяць має 160 робочих годин
- Годинна ставка: 5000 / 160 = 31,25 зл/год.
- Денна понаднормова (доплата 50%): 31,25 × 1,50 = 46,88 зл/год.
- Нічна понаднормова (доплата 100%): 31,25 × 2,00 = 62,50 зл/год.
Якщо працівник відпрацював 10 денних і 4 нічні понаднормові:
- Денні понаднормові: 10 × 46,88 = 468,80 зл
- Нічні понаднормові: 4 × 62,50 = 250,00 зл
- Загальна заробітна плата за понаднормові: 718,80 зл брутто
Важливі обмеження
- Вагітні працівниці не можуть працювати понаднормово.
- Працівники, які доглядають за дитиною до 4 років, можуть відмовитися від роботи понаднормово.
- Керівний склад та керівники відокремлених організаційних підрозділів, як правило, не мають права на доплату за понаднормові (хоча суди все частіше це оскаржують).
Розрахуйте заробітну плату за свої понаднормові: Калькулятор понаднормових →