PIT-2 — це документ, який працівник подає роботодавцю, щоб той міг застосовувати щомісячну податкову пільгу 300 зл при розрахунку авансів на податок на прибуток. Це проста формальність, але багато людей або взагалі не знають про її існування, або припускаються помилок при кількох джерелах доходу. Пояснюємо все крок за кроком.
Що таке PIT-2 і як він діє?
PIT-2 — це офіційна заява платника податку про застосування суми зменшення податку. Неоподатковуваний мінімум становить 30 000 зл на рік, що перетворюється на 3600 зл річної податкової пільги (12% × 30 000 зл). Розділена на 12 місяців, вона дає на 300 зл менше авансу, утриманого роботодавцем із зарплати.
Без PIT-2 роботодавець не застосовує це зменшення — утримує вищі аванси протягом усього року, а різниця повертається платнику податку після подання річної податкової декларації.
Зміни з 2023 року — PIT-2 тепер безстроковий
Важлива зміна, яку запровадив Польський лад 2.0 (діє з січня 2023 року): PIT-2, поданий роботодавцю, тепер безстроковий. Не треба поновлювати його щороку — достатньо подати його один раз при початку роботи або в будь-який момент зайнятості. Заява діє аж до її скасування чи зміни.
Нова форма PIT-2, чинна з 2023 року, — це так звана заява і подання, що впливають на розрахунок авансу — це один спільний документ, який замінив кілька попередніх форм.
Коли подати PIT-2?
PIT-2 можна подати:
- При підписанні трудового договору — роботодавець застосовує пільгу з першої зарплати
- У будь-який момент зайнятості — пільга почне діяти з наступного місяця
- При поверненні на роботу після декретної відпустки чи відпустки по догляду за дитиною — якщо попередній PIT-2 втратив чинність
Коли НЕ подавати PIT-2?
Є ситуації, коли подання PIT-2 роботодавцю є помилкою:
- Ви ведете JDG за шкалою оподаткування і застосовуєте неоподатковуваний мінімум у діяльності — ви не можете одночасно застосовувати його у роботодавця
- У вас два роботодавці і ви вже подали PIT-2 одному — другий не повинен застосовувати пільгу (ви можете подати йому заяву про скасування)
- Ви очікуєте, що ваш сукупний дохід перевищить 120 000 зл — розгляньте можливість не застосовувати повну пільгу щомісяця, щоб уникнути недоплати при 32% прогресії
Нова можливість: розподіл неоподатковуваного мінімуму між кількома роботодавцями
З 2023 року ви можете розділити щомісячну пільгу 300 зл між максимум 3 роботодавцями. Можливі комбінації:
- 300 зл в одного роботодавця + 0 зл у решти (класичний варіант)
- 150 зл + 150 зл (у двох роботодавців)
- 100 зл + 100 зл + 100 зл (у трьох роботодавців)
Важливо: сума застосовуваних щомісяця сум не може перевищувати загалом 300 зл, бо це максимальна щомісячна вартість пільги з неоподатковуваного мінімуму 30 000 зл.
Щоб перевірити, скільки ви заощадите завдяки застосуванню PIT-2 і як це впливає на вашу щомісячну заробітну плату нетто, скористайтеся калькулятором зарплати на Liczbnik.pl. Калькулятор враховує PIT-2 і показує різницю в сумі «на руки» як з поданою, так і без поданої заяви.