Przejdź do treści
Liczbnik

Калькулятор мінімальної зарплати 2026 Польща

Калькулятор мінімальної зарплати обчислює брутто та орієнтовну суму нетто за законодавчими ставками 2026 року. Для трудових договорів мінімум становить 4806 PLN брутто на місяць (увесь 2026 рік). Для договорів-доручень та договорів про надання послуг мінімальна погодинна ставка — 31,40 PLN. Введіть тип договору і частку робочого часу, щоб одразу побачити орієнтовну суму на руки.

ПеревіреноRedakcja Liczbnik
Калькулятор
Результати мінімальної зарплатиЗарплата брутто (PLN)4 806,00zł
Зарплата нетто на руки (PLN)
3 605,85 zł
Мінімальна погодинна ставка (PLN/год)
31,4

Як працює калькулятор мінімальної зарплати

Для трудових договорів: брутто = 4806 PLN × частка робочого часу, а нетто рахується як у калькуляторі зарплати: внески ZUS працівника (13,71%), медичний внесок 9% від бази після ZUS, авансовий PIT (12% від бази після витрат 250 PLN, мінус 300 PLN при PIT-2). Для договорів-доручень: брутто = 31,40 PLN/год × кількість годин, а нетто — за спрощеною моделлю (ZUS 13,71%, витрати 300 PLN, PIT 12% мінус 300 PLN, без медичного внеску). Результат орієнтовний і не враховує PPK та спеціальних пільг.

Приклад: трудовий договір, повний робочий час

При повній зайнятості з мінімальною зарплатою 4806 PLN брутто: внески ZUS працівника (13,71%) = 658,91 PLN, медичний внесок (9% від 4147,09 PLN) = 373,24 PLN, база PIT (брутто – ZUS – витрати 250 PLN) = 3897 PLN, авансовий PIT (12% мінус 300 PLN при PIT-2) = 168 PLN. Сума нетто на руки = 3605,85 PLN (до 26 років з пільгою для молоді — 3773,85 PLN). При 0,5 ставки брутто — 2403 PLN.

Питання та відповіді

Яка мінімальна зарплата в Польщі у 2026 році?

З 1 січня 2026 мінімальна зарплата становить 4806 PLN брутто на місяць (Dz.U. 2025 poz. 1242). Мінімальна погодинна ставка для договорів-доручень — 31,40 PLN брутто за годину.

Скільки становить мінімальна зарплата нетто на руки у 2026?

При повній зайнятості та 4806 PLN брутто нетто становить 3605,85 PLN (з PIT-2 та стандартними витратами 250 PLN). Працівник до 26 років із пільгою для молоді отримає 3773,85 PLN.

Чи поширюється мінімальна погодинна ставка на договори-доручення?

Так. Кожна особа на договорі-дорученні або договорі про надання послуг має право на щонайменше 31,40 PLN брутто за годину у 2026 році.

Чи може роботодавець платити менше мінімальної зарплати?

Ні. Виплата нижче законодавчого мінімуму є правопорушенням і карається штрафом від 1000 до 30 000 PLN. Працівник може вимагати різницю через суд.

Як розрахувати мінімальну зарплату при неповній зайнятості?

Мінімум пропорційний до частки робочого часу. При половині ставки: 4806 × 0,5 = 2403 PLN брутто. Введіть 0,5 у поле частки робочого часу.

Чи входять премії до мінімальної зарплати?

Не всі. Не враховуються: ювілейні нагороди, вихідна допомога, надбавка за нічну роботу, оплата понаднормових. Більшість регулярних контрактних премій зараховується до бази.

Орієнтовний результат

Результати мають орієнтовний характер і не є податковою або правовою порадою. Точна сума нетто залежить від індивідуальної податкової ситуації, пільг та внесків. Ставки актуальні на 2026 рік.

Пов’язані калькулятори

Інші калькулятори з категорії Калькулятори зарплат і оплати праці

Дивитися всі калькулятори: Калькулятори зарплат і оплати праці →

Пов’язані статті

Дивитися всі