Калькулятор мінімальної зарплати обчислює брутто та орієнтовну суму нетто за законодавчими ставками 2026 року. Для трудових договорів мінімум становить 4666 PLN брутто на місяць. Для договорів-доручень та договорів про надання послуг мінімальна погодинна ставка — 30,50 PLN. Введіть тип договору і частку робочого часу, щоб одразу побачити орієнтовну суму на руки.
Na tej stronie
Як працює калькулятор мінімальної зарплати
Для трудових договорів: брутто = 4666 PLN × частка робочого часу. Для договорів-доручень: брутто = 30,50 PLN/год × кількість годин. Калькулятор відраховує внески ZUS (13,71%), обчислює базу PIT (брутто – ZUS – KUP 300 PLN) і авансовий PIT (12% бази мінус пільга 300 PLN/міс). Нетто = брутто – ZUS – PIT. Результат орієнтовний і не враховує PPK та спеціальних пільг.
Приклад: трудовий договір, повний робочий час
При повній зайнятості з мінімальною зарплатою 4666 PLN брутто: внески ZUS працівника (13,71%) ≈ 639 PLN, база PIT після відрахувань ≈ 3727 PLN, авансовий PIT (12% мінус пільга 300 PLN) ≈ 147 PLN. Сума нетто на руки ≈ 3880 PLN.
Питання та відповіді
Яка мінімальна зарплата в Польщі у 2026 році?
З 1 січня 2026 мінімальна зарплата становить 4666 PLN брутто на місяць. Мінімальна погодинна ставка для договорів-доручень — 30,50 PLN брутто за годину.
Скільки становить мінімальна зарплата нетто на руки у 2026?
При повній зайнятості та 4666 PLN брутто орієнтовне нетто становить близько 3870–3900 PLN (з PIT-2 та стандартними витратами). Точну суму покаже калькулятор.
Чи поширюється мінімальна погодинна ставка на договори-доручення?
Так. Кожна особа на договорі-дорученні або договорі про надання послуг має право на щонайменше 30,50 PLN брутто за годину у 2026 році.
Чи може роботодавець платити менше мінімальної зарплати?
Ні. Виплата нижче законодавчого мінімуму є правопорушенням і карається штрафом від 1000 до 30 000 PLN. Працівник може вимагати різницю через суд.
Як розрахувати мінімальну зарплату при неповній зайнятості?
Мінімум пропорційний до частки робочого часу. При половині ставки: 4666 × 0,5 = 2333 PLN брутто. Введіть 0,5 у поле частки робочого часу.
Чи входять премії до мінімальної зарплати?
Не всі. Не враховуються: ювілейні нагороди, вихідна допомога, надбавка за нічну роботу, оплата понаднормових. Більшість регулярних контрактних премій зараховується до бази.
Які внески ZUS утримуються з мінімальної зарплати?
Працівник сплачує: пенсійний 9,76%, рентний 1,5%, хворобовий 2,45% (разом 13,71%) та медичний внесок. Роботодавець доплачує власну частку ZUS понад суму брутто.
Чи враховує калькулятор пільгу PIT-0 для молодих до 26 років?
Ні — калькулятор застосовує стандартні ставки податку. Особи до 26 років з доходом до 85 528 PLN на рік звільнені від авансового PIT. Скористайтесь Калькулятором PIT-0 для молодих.
Чи зміниться мінімальна зарплата протягом 2026 року?
Початкова ставка на 2026 рік — 4666 PLN. Якщо прогнозована інфляція перевищить 5%, уряд може підвищити мінімум з 1 липня 2026. Калькулятор буде оновлено після будь-яких змін.
Чи однакова мінімальна зарплата по всій Польщі?
Так. Законодавчий мінімум єдиний для всіх регіонів Польщі — на відміну від деяких інших країн ЄС, де діють регіональні відмінності.
Результати мають орієнтовний характер і не є податковою або правовою порадою. Точна сума нетто залежить від індивідуальної податкової ситуації, пільг та внесків. Ставки актуальні на 2026 рік.