Калькулятор коефiцiєнта вiдпускних виплат
Розрахуйте коефiцiєнт вiдпускних виплат Польщi для будь-якого року та знайдiть денну ставку вiдпустки. Безкоштовний онлайн-калькулятор для працiвникiв i бухгалтерiв.
Зарплата
Калькулятор · Робота
Калькулятор відпустки без збереження зарплати
Калькулятор відпустки без збереження зарплати показує, наскільки зменшиться ваша нетто-зарплата, якщо ви скористаєтеся неоплачуваною відпусткою. Введіть місячний брутто-дохід, кількість днів відпустки та робочих днів у місяці — калькулятор автоматично розрахує добову ставку, суму утримання, нове брутто, внески ZUS, аванс PIT і зарплату нетто. Відпустка без збереження зарплати (urlop bezplatny) надається за письмовою заявою працівника. Протягом такої відпустки роботодавець не виплачує зарплату і не сплачує внески ZUS, що може суттєво вплинути на сімейний бюджет.
Як розраховується зарплата при відпустці без збереження
1. Добова ставка брутто = місячний брутто / кількість робочих днів у місяці. 2. Утримання = добова ставка × кількість днів відпустки. 3. Брутто після відпустки = місячний брутто − утримання. 4. Внески ZUS = брутто після відпустки × 13,71% (пенсійний 9,76% + рентний 1,5% + хворобовий 2,45%). 5. База PIT = брутто − ZUS − KUP (250 PLN). 6. Аванс PIT = база PIT × 12%. 7. Нетто = брутто після відпустки − ZUS − аванс PIT.
Приклад: брутто 5000 PLN, 5 днів відпустки, 20 робочих днів
Добова ставка = 5000 / 20 = 250 PLN. Утримання = 250 × 5 = 1250 PLN. Брутто після відпустки = 3750 PLN. Внески ZUS (13,71%) = 514,13 PLN. KUP = 250 PLN. База PIT ≈ 2985,87 PLN. Аванс PIT (12%) ≈ 358,30 PLN. Нетто ≈ 2877 PLN. Втрата нетто порівняно з повним місяцем — близько 584 PLN.
Питання та відповіді
Що таке відпустка без збереження зарплати в Польщі?
Відпустка без збереження зарплати (urlop bezplatny) — це відсутність на роботі за письмовою заявою працівника, за час якої він не отримує зарплати. Регулюється ст. 174 Трудового кодексу Польщі. Роботодавець також не сплачує внески ZUS за цей період.
Як розрахувати утримання за відпустку без збереження зарплати?
Утримання = (місячний брутто / кількість робочих днів у місяці) × кількість днів відпустки. Результат віднімається від брутто-зарплати, після чого ZUS та PIT нараховуються на зменшену суму.
Чи впливає неоплачувана відпустка на внески ZUS?
Так — за кожен день такої відпустки внески ZUS не нараховуються і не сплачуються. Цей період не зараховується до страхового стажу, що може знизити розмір майбутньої пенсії.
Як неоплачувана відпустка впливає на щорічну оплачувану відпустку?
Якщо неоплачувана відпустка тривала щонайменше один повний календарний місяць, розмір щорічної оплачуваної відпустки зменшується на 1/12 за кожен такий місяць.
Чи втрачає працівник медичне страхування під час відпустки без збереження зарплати?
Після 30 днів неоплачуваної відпустки працівник втрачає право на безкоштовну медичну допомогу від NFZ. Він може добровільно застрахуватися в ZUS і самостійно сплачувати внески.
Чи може роботодавець відмовити у відпустці без збереження зарплати?
Так — надання неоплачуваної відпустки є добровільним рішенням роботодавця (виняток: відпустка для доглядання за дитиною в іншого роботодавця, мандат депутата). Роботодавець не зобов'язаний пояснювати відмову.
Чи впливає неоплачувана відпустка на тринадцяту зарплату?
Так — місяці, в яких працівник перебував у неоплачуваній відпустці, можуть враховуватися пропорційно або виключатися при розрахунку додаткової річної винагороди (trzynastka) залежно від тривалості відсутності.
Скільки днів неоплачуваної відпустки можна взяти?
Трудовий кодекс Польщі не встановлює максимальної тривалості неоплачуваної відпустки. Її тривалість визначається за домовленістю між працівником і роботодавцем. При відпустці понад 3 місяці роботодавець може зарезервувати право відкликати працівника.
Чи впливає неоплачувана відпустка на лікарняні виплати?
Місяці з неоплачуваною відпусткою виключаються з бази розрахунку лікарняних (декретних, по догляду за хворим), що може знизити суму цих виплат. Сам факт такої відпустки не позбавляє права на майбутні виплати.
Чи враховує калькулятор усі складові заробітної плати?
Калькулятор розраховує вплив неоплачуваної відпустки на основну зарплату із застосуванням стандартного KUP (250 PLN) та ставки PIT 12%. Не враховує премій, понаднормових, PPK, неоподатковуваного мінімуму та інших індивідуальних відрахувань.
Орієнтовний результат
Результати є орієнтовними та мають інформаційний характер. Калькулятор застосовує стандартний KUP (250 PLN) і ставку PIT 12%. Не враховує неоподатковуваного мінімуму, PPK, податкових пільг та індивідуальних умов праці. Зверніться до бухгалтера або відділу кадрів.
Пов’язані калькулятори
Калькулятор витрат на виховання дитини
Розрахуйте річні витрати на виховання дитини в Польщі. Враховуйте харчування, одяг, освіту, охорону здоров'я, гуртки та розваги. Дізнайтесь загальні витрати до 18 років.
Батьківство
Інші калькулятори з категорії Калькулятори роботи й відряджень
- Калькулятор трудового стажу
- Калькулятор строку попередження за трудовим договором
- Калькулятор витрат на відрядження (Польща)
- Калькулятор економії від дистанційної роботи
- Калькулятор кілометражу
- Калькулятор добових за відрядження (Польща) 2026
Пов’язані статті
Зарплати · 6 хв
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej — як розрахувати
Як розрахувати ekwiwalent за прання робочого одягу власними силами? Пояснюємо правила визначення ставки, обов'язки роботодавця та оподаткування виплати у 2026 році.
· Redakcja Liczbnik
Зарплати · 8 хв
Визнання українських дипломів у Польщі
Як українцям визнати диплом і кваліфікацію в Польщі: нострифікація, регульовані професії, переклади документів та вплив на зарплату.
· Редакція Liczbnik
Зарплати · 9 хв
Пошук роботи в Польщі для українців
Як українцям знайти роботу в Польщі: портали вакансій, права працівника, типи договорів, мінімальна зарплата та поради проти шахрайства.
· Редакція Liczbnik