Kalkulator świadczenia rehabilitacyjnego

Świadczenie rehabilitacyjne to świadczenie pieniężne wypłacane przez ZUS po wyczerpaniu zasiłku chorobowego (182 lub 270 dni), jeśli ubezpieczony nadal jest niezdolny do pracy, lecz rokuje powrót do zdrowia. Może być przyznane na okres do 12 miesięcy.

Prawo do świadczenia rehabilitacyjnego ma ubezpieczony objęty ubezpieczeniem chorobowym, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego nadal jest niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy. Dotyczy to pracowników na etacie, zleceniobiorców oraz przedsiębiorców opłacających dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.

W 2026 roku świadczenie rehabilitacyjne wynosi 90% podstawy wymiaru za pierwsze 3 miesiące (90 dni) pobierania oraz 75% podstawy wymiaru za pozostały okres. Wyjątkiem jest niezdolność do pracy przypadająca w okresie ciąży — wtedy stawka wynosi 100% przez cały czas.

Świadczenie rehabilitacyjne można pobierać przez maksymalnie 12 miesięcy od daty przyznania. Okresy mogą być podzielone — ZUS może przyzna świadczenie na krótszy czas, a następnie po weryfikacji stanu zdrowia przedłużyć je do łącznie 12 miesięcy.

Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego jest ustalana tak samo jak podstawa zasiłku chorobowego: jako średnie miesięczne wynagrodzenie brutto z 12 kalendarzowych miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, pomniejszone o 13,71% składek ZUS pracownika (emerytalna 9,76% + rentowa 1,5% + chorobowa 2,45%).

Tak, świadczenie rehabilitacyjne podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych (PIT). ZUS jako płatnik pobiera zaliczkę na podatek. Świadczenie nie jest jednak oskładkowane składkami społecznymi i nie podlega składce zdrowotnej, ponieważ nie stanowi wynagrodzenia za pracę.

Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne (formularz ZNp-7) składa się do ZUS za pośrednictwem pracodawcy lub bezpośrednio, jeśli ubezpieczony sam opłaca składki. Wniosek należy złożyć co najmniej 6 tygodni przed końcem okresu zasiłku chorobowego. ZUS kieruje ubezpieczonego na badanie do lekarza orzecznika.

Okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego jest zaliczany do stażu ubezpieczeniowego potrzebnego do nabycia prawa do emerytury. W tym czasie nie są jednak odprowadzane składki emerytalne, co może obniżać wysokość przyszłej emerytury. Przedsiębiorcy w trakcie pobierania świadczenia są zwolnieni z opłacania składek społecznych.

Zasiłek chorobowy przysługuje w trakcie trwania niezdolności do pracy, maksymalnie przez 182 lub 270 dni (w przypadku gruźlicy i ciąży). Świadczenie rehabilitacyjne jest wypłacane po wyczerpaniu zasiłku chorobowego, gdy pracownik jest już po dłuższym leczeniu, ale wymaga dalszej rehabilitacji. Stawka świadczenia rehabilitacyjnego (90%/75%) jest niższa niż standardowa stawka zasiłku chorobowego (80%).

Nie. Wyniki kalkulatora mają charakter orientacyjny i śluzа do wstępnego szacowania wysokości świadczenia. Faktyczną kwotę i okres przyznania świadczenia ustala ZUS na podstawie dokumentacji medycznej, orzeczenia lekarza orzecznika oraz historii ubezpieczenia. Skonsultuj się ze swoim pracodawca lub specjalista ZUS w razie wątpliwości.