Калькулятор навчальної відпустки

Навчальна відпустка (urlop szkoleniowy) — це оплачувані вільні дні згідно зі ст. 103¹–103⁶ Кодексу праці, що надаються працівникам, які підвищують кваліфікацію за згодою роботодавця.

6 робочих днів — на кожну екзаменаційну сесію (заочне/вечірнє навчання); 21 день — на підготовку та захист дипломної роботи.

Годинна ставка = місячна зарплата / (8 × 21,67). Коефіцієнт 21,67 — це середня кількість робочих днів на місяць за польськими нормами.

Так — протягом навчальної відпустки зберігається повна зарплата, розрахована так само, як відпускні.

Якщо навчання проводиться за згодою роботодавця — ні. Якщо з ініціативи самого працівника без згоди — навчальна відпустка не є обов'язковою.

Так — час навчальної відпустки входить до трудового стажу, від якого залежать права працівника, зокрема розмір щорічної відпустки.

Статутне право на 6 або 21 день стосується заочного та вечірнього навчання. Для денної форми умови погоджуються з роботодавцем індивідуально.

Ні — навчальна відпустка є окремою категорією і не зменшує фонду щорічної відпустки.

Право на навчальну відпустку існує незалежно від результату іспиту. Роботодавець не може вимагати повернення оплати через незарахування.

Ні — ст. 103¹ КП поширюється лише на працівників за трудовим договором. Підприємці та підрядники не мають законного права на оплачувану навчальну відпустку.