Калькулятор відпустки за стажем

20 днів — при відпускному стажі до 10 років; 26 днів — при стажі від 10 років. Стаж = роки роботи + роки навчання за ст. 155 КП.

Профтехучилище: до 3 р.; середня профшкола: до 5 р.; загальноосвітня: 4 р.; педагогічний: 6 р.; вища школа: 8 р. Зараховується лише один, найвищий завершений рівень.

Ні — зараховується лише найвищий завершений рівень освіти. Завершення вищої освіти (бакалавр або магістр) дає 8 років незалежно від фактичного терміну навчання.

Так — іноземний стаж, підтверджений документами (перекладене свідоцтво), зараховується до відпускного стажу за ст. 86 Закону про зайнятість.

Ні — договори підряду та доручення не є трудовими і не входять до відпускного стажу. Тільки трудовий договір (umowa o pracę) зараховується.

Право на 26 днів виникає в день, коли сумарний стаж досягає 10 років — не з 1 січня того ж року.

У перший рік роботи відпустка нараховується поступово: 1/12 за кожен відпрацьований місяць. З другого року — повний обсяг на початку кожного року.

Ні — залишки відпустки від попереднього роботодавця не переносяться. Попередній роботодавець зобов'язаний виплатити грошовий еквівалент при розірванні договору.

Неоплачувана відпустка понад 30 днів у рік пропорційно зменшує розмір відпустки за цей рік. На нарахований стаж вона не впливає.

Можна звернутися до іноземного роботодавця або до аналога ZUS тієї країни. За відсутності документів роботодавець може прийняти письмову заяву, але не зобов'язаний.