Калькулятор швидко визначить, скільки днів щорічної відпустки вам покладається. Введіть роки роботи та роки завершеного навчання — калькулятор розрахує відпускний стаж і покаже: 20 чи 26 днів відпустки. Розмір відпустки залежить від сумарного стажу: роки роботи (за трудовим договором) + роки навчання (ст. 155 КП). 26 днів надаються після досягнення 10-річного відпускного стажу. Калькулятор покаже, скільки років ще залишилось.
Відпускний стаж = цілі роки роботи + цілі роки навчання. Відпустка: стаж < 10 → 20 днів; стаж ≥ 10 → 26 днів. Залишилось = max(0, 10 − стаж).
Відпускний стаж = 7 + 8 = 15 років ≥ 10 → відпустка = 26 днів. Приклад 2: 5 років роботи, без навчання → стаж = 5 < 10 → 20 днів, бракує 5 років.
20 днів — при відпускному стажі до 10 років; 26 днів — при стажі від 10 років. Стаж = роки роботи + роки навчання за ст. 155 КП.
Профтехучилище: до 3 р.; середня профшкола: до 5 р.; загальноосвітня: 4 р.; педагогічний: 6 р.; вища школа: 8 р. Зараховується лише один, найвищий завершений рівень.
Ні — зараховується лише найвищий завершений рівень освіти. Завершення вищої освіти (бакалавр або магістр) дає 8 років незалежно від фактичного терміну навчання.
Так — іноземний стаж, підтверджений документами (перекладене свідоцтво), зараховується до відпускного стажу за ст. 86 Закону про зайнятість.
Ні — договори підряду та доручення не є трудовими і не входять до відпускного стажу. Тільки трудовий договір (umowa o pracę) зараховується.
Право на 26 днів виникає в день, коли сумарний стаж досягає 10 років — не з 1 січня того ж року.
У перший рік роботи відпустка нараховується поступово: 1/12 за кожен відпрацьований місяць. З другого року — повний обсяг на початку кожного року.
Ні — залишки відпустки від попереднього роботодавця не переносяться. Попередній роботодавець зобов'язаний виплатити грошовий еквівалент при розірванні договору.
Неоплачувана відпустка понад 30 днів у рік пропорційно зменшує розмір відпустки за цей рік. На нарахований стаж вона не впливає.
Можна звернутися до іноземного роботодавця або до аналога ZUS тієї країни. За відсутності документів роботодавець може прийняти письмову заяву, але не зобов'язаний.
Результати мають інформаційний характер. Точний розмір відпустки залежить від повних років роботи та завершених рівнів освіти. Зверніться до відділу кадрів.
Розрахуйте трудовий Ñтаж у Польщі онлайн: введіть дату початку роботи Ñ– дізнайтеÑÑ, Ñкільки років, міÑÑців Ñ– днів ви відпрацювали. Показує також розмір відпуÑтки.
Розрахуйте оплату за навчальну відпустку згідно з польським Кодексом праці (ст. 103¹–103⁶). Для працівників-студентів.