Калькулятор Ochrona przedemerytalna

Переддемерійний захист (ochrona przedemerytalna) — це заборона роботодавцю розiривати трудовий договiр з працiвником, якому залишилося не бiльше 4 рокiв до досягнення пенсiйного вiку. Регулюється ст. 39 Трудового кодексу Польщi.

Захист починається за 4 роки до досягнення пенсiйного вiку. Для жiнок — з 56 рокiв (пенсiя в 60), для чоловiкiв — з 61 року (пенсiя в 65).

За загальним правилом — нi. Виняток становлять звiльнення за грубе порушення трудових обов'язкiв (дисциплiнарне), скорочення штату в межах групового звiльнення або банкрутство роботодавця.

Ст. 39 Трудового кодексу поширюється передусiм на безстроковi трудовi договори. Строковi договори, якi закiнчуються природним шляхом, зазвичай не пiдпадають пiд цю заборону.

Працiвник може оскаржити звiльнення в судi з трудових спорiв i вимагати поновлення на роботi або вiдшкодування збиткiв. Суд може присудити зарплату за весь перiод вимушеного прогулу.

Нi. Ст. 39 поширюється виключно на трудовi вiдносини (umowa o prace). Особи, якi працюють за цивiльно-правовими договорами (доручення, пiдряд), не мають такого захисту.

Повiдомлення про змiну умов працi або оплатi (wypowiedzenie zmieniające) також обмежене щодо захищених працiвникiв. Роботодавець може його застосувати лише у виняткових випадках, передбачених законом.

У разi оголошення банкрутства або лiквiдацiї роботодавця переддемерійний захист не дiє. Роботодавець може розiрвати договiр, однак працiвники зберiгають право на вихiдну допомогу.

Так. Якщо законодавець змiнить пенсiйний вiк, вiдповiдно змiниться i початок переддемерійного захисту. Наразi дiють: 60 рокiв (жiнки) та 65 рокiв (чоловiки).

Введiть рiк народження та стать у калькулятор вище. Iнструмент обчислить рiк початку захисту за ст. 39 Трудового кодексу Польщi та покаже, чи ви вже пiд захистом у 2026 роцi.